三藩市參事會於12月2日向東華醫院行政總裁張建清博士頒發表揚狀，以表彰她32年來對三藩市社區健康的卓越貢獻及深遠影響。同時，市府亦宣布12月2日為「張建清博士日」，以肯定她在醫療領域長年奉獻及卓越領導。
張博士將於年底榮休。30多年來，她致力提升社區的醫療可及性及健康公平，並帶領東華醫院成為全國公認的社區醫療機構典範。她從前線臨床人員起步，歷任多項領導職務，並於2017年出任行政總裁，持續透過提供可負擔、適合社區語言及文化需求的醫療服務，推動華埠及亞裔社區的健康發展。
三藩市第11區市參事陳小焱表示：「張建清博士投身醫療服務逾30年，一直以提升社區健康為己任。她帶領東華醫院提供文化適切的醫療服務，對守護居民的健康至關重要。我們很榮幸能在市參事會嘉許張博士對華埠及三藩市的卓越貢獻。」
在張博士的領導下，東華醫院達成多項重要成就及里程碑，包括：
- 帶領醫院度過2016年體系分拆後的關鍵重整期，穩定運作及恢復財政健康，同時重建團隊及社區對東華醫院的信心。
- 在新冠疫情初期啟動以社區為本的公共衛生應對模式，守護三藩市華埠，使其成為感染率及死亡率最低的地區之一，並成為全國社區防疫典範。
- 與 UCSF Health、三藩市公共衛生局及其他醫療機構建立策略合作關係，拓展專科服務。
- 首次獲得州政府撥款及歷史性慈善捐贈，推動醫院基礎建設及服務升級。
- 連續三年（2024、2025、2026年）獲美國《新聞週刊》選為全國最佳州內醫院之一，提升醫院全國知名度。
- 於三藩市及聖馬刁縣北部設立多間門診中心，將文化及語言適切的醫療服務帶給更多有需要的家庭，促進健康公平及醫療可近性。
張博士的影響力不僅限於醫院，更深深扎根於社區。她長期倡導健康公平及文化適配的醫療模式，確保英語能力有限的新移民及長者在複雜的醫療體系中依然能獲得必要且適切的醫療服務。
張博士表示：「能獲此肯定，我深感榮幸與感激。這些年能與東華醫院董事會、醫護團隊及全體員工攜手服務社區，不僅是我人生最珍貴的經歷，也是我最大的榮耀。雖然我即將卸下行政總裁一職，但我對東華醫院使命的承諾依然不變，未來我仍會以不同方式支持我們的社區。」
東華醫院董事會主席吳子銘醫生補充：「醫療行業複雜多變，疫情後更面臨前所未有的挑戰；然而，張建清博士始終以社區為核心，帶領東華醫院堅定向前。董事會誠摯感謝她32年的付出，尤其在醫院最艱難之際承擔重責。我們也感謝三藩市參事會對張博士及東華醫院貢獻的肯定。」
張博士深信，一個組織最重要的資產不是資本、技術或品牌，而是人才。唯有有效的領導，才能啟發潛能、凝聚方向，將願景轉化為長遠成果。為延續這份精神，東華醫院成立「張建清博士領導培育基金」，專注培育各領域的領導人才，從董事會與管理團隊到臨床醫生與社區領袖，讓新一代的領導者持續茁壯，並把守護社區健康的核心價值傳承下去。詳情或捐款請到：www.chinesehospital-sf.org/leadership-fund。
張博士即將展開人生新篇章，東華醫院亦將在她奠下的基礎上持續前行，積極迎接未來挑戰，同時堅守使命、拓展服務、提升品質，為病人及社區提供文化適切且優質的醫療照護。
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Jenni Lau
