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2021年5月25日

加州護士公會(California Nurses Association, CNA)代表東華醫院註冊護士今日發起罷工行動;行動從2021年5月25日,上午7時30分開始,直至2021年5月26日,上午7時29分結束。儘管東華醫院已向護士提出平均6.4%的薪酬增幅,但加州護士公會仍堅決拒絕取消罷工行動。

雖然罷工行動可能影響醫院的運作,但東華醫院亦如過往120年中的每一天一樣,繼續維持開放來服務社區。

東華醫院行政總裁張建清博士表示:「東華醫院的宗旨是服務長期飽受痛苦及歧視的華埠社區。最近,社區居民還遭受到可怕的人身攻擊。」張博士本身也是一名護士,她提到:「雖然罷工行動為醫院帶來了影響,但東華醫院作為一間社區人民醫院的使命絕不改變。」

為確保病人及員工可以安全地進出醫院,院方早已為罷工行動做好準備及加強了保安。張博士說:「我們會以病人安全為首要考慮,並已做好預防措施。」

此外,因應罷工行動對工作編排帶來的影響,院方也迅速作出了安排。加州護士公會決定由上午7時30分起開始罷工行動,這正是日更護士開始上班後的30分鐘;這是一個短視及冒險的決定。因為在日更護士上班後的30分鐘需要與夜更護士溝通及進行“交接”,以便了解病人前一晚的情況,所以“交接”過程是十分重要的,它有助確保病人的安全及,並讓護士了解病人的最新情況。

不過,根據公會的罷工行動通知,日更護士將會如常在早上7時上班,但在30分鐘後,他們需要離開工作崗位,加入抗議行動。此安排讓日更護士陷入兩難之境,而且院方認為此安排對護士極不公平。因此,院方已採取措施,調配人手進行“交接”,讓護士們不必作出取捨。

東華醫院會尊重護士的權利,並會繼續視他們為大家庭的一分子。東華醫院董事會主席陳傑民先生表示:「這次加州護士公會罷工行動對病人及醫院運作帶來很多影響。社區居民十分依賴東華醫院的服務,而且病人也需要護士的照顧。因此,加州護士公會的安排實在令人感到十分遺憾。」

陳主席補充:「東華醫院是社區不可或缺的一部分。當我每次來到醫院,我都看見我們的護士很自豪地照顧這個弱勢社區的病人。我相信當罷工行動結束後,護士都會回到自己的崗位。」

東華醫院與加州護士公會之間的談判於2020年2月開始。同時間,新冠病毒疫情於全球爆發,但雙方繼續進行談判。加州護士公會提出平均加薪21%的要求;就有關問題,東華醫院提出以下的優厚的方案:

  • 達成協議後,護士平均薪酬增幅為6.4%;加薪前時薪為 $ 73.87,未計算其他額外薪酬
  • 增加晚間及周末護士的額外薪酬等
  • 我們還為全職護士提供每年$ 2,500的學費津貼及每年40小時的學習時間

院方已準備就緒,願意繼續與加州護士公會進行談判,並希望大家能夠放下分歧來達成協議。此外,我們也希望大家能夠把目光放回提升病人護理服務質素上,繼續為社區提供優質的服務。

傳媒聯絡:
Jenni Lau
chingyeel@chasf.org
1-415-677-2378